Mnoho absolventů si vybírá své první zaměstnání podle platu a benefitů, které firma nabízí. Případně se rozhodují podle toho, jak jim daná pozice „zní“. Setkáváme se i s tím, že důležitými kritérii jsou také lokalita, velikost firmy nebo image budoucího zaměstnavatele. Stává se, že někteří absolventi čekají na svou první pracovní nabídku v kariéře několik týdnů/měsíců, jiní řeší dilema výběru mezi několika nabídkami najednou. V obou případech je ale užitečné promyslet si vlastní kritéria výběru ještě předtím, než se do hledání práce vůbec pustíte.
Poznejte svůj potenciál
Náš potenciál pro určitou kariéru nebo pozici závisí na třech faktorech – intelektu, osobnosti a motivaci. Poznat svůj vlastní potenciál vám pomůže zvolit si ten správný směr a zároveň snížit stres z hledání práce.
Intelekt nebo talent odhalíte poměrně snadno. Zhodnoťte, ve kterých předmětech jste ve škole vynikali a u kterých vám šlo lehce učení. Pokud jste byli nejlepší v matematice, jsou pro vás vhodné pozice, kde budete řešit problémy krok za krokem – například finanční analytik, programátor, statistik a další.
„Poctivé zhodnocení vašeho nadání je pro vaši spokojenost v zaměstnání zásadní.“
Pokud se budete snažit uspět na pozici, pro kterou nemáte vlohy, budete se cítit vystresovaní a bezradní. Na druhou stranu, pokud si vyberete práci, kde svůj potenciál nevyužijete dostatečně, budete i přes svou počáteční pracovní motivaci frustrovaní a znudění.
Práce na míru vaší osobnosti
Druhým faktorem je analýza osobnosti, která je bohužel složitější. Proto se často stává, že ji nevědomky přehlížíme. Člověk by měl dobře znát svou osobnost, aby si mohl správně vybrat povolání. Pokud víte, že jste společenský člověk, vyberte si zaměstnání, kde budete přicházet do kontaktu s lidmi. V takové práci vyniknete a bude vás bavit víc, než kdybyste celé dny trávili jen za počítačem. Ale co když jste společenský matematik? Trh práce naštěstí není černobílý. Vzniká stále více „hybridních“ pozic, které umožňují každému najít si své místo.
Mnozí z nás však neumí analyzovat svou osobnost s ohledem na trh práce jen tak „od oka“. Existuje několik způsobů, jak se v tom vyznat: vzdělávejte se i mimo školní lavice, rozšiřte si znalosti z oblasti psychologie nebo naslouchejte tomu, co o vás říkají ostatní. Zúčastněte se kariérních workshopů nebo investujte a svěřte se do rukou odborníků na kariérní poradenství. Sebepoznání, ať už našeho intelektu, nebo naší osobnosti, je při výběru povolání klíčové. Proto by nemělo být ponecháno náhodě.
Zdroje: Making the Right Career Choice, Bankers Choice
Autor: Zuzana Hrončáková